Teori organisasi umum Organisasi adalah merupakan struktur
pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang
pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai
tujuan tertentu yang mempunyai tingkat manajemen yang tinggi. Teori adalah
suatu kerangka yang merupakan alat pikir untuk membantu suatu rumusan tertentu
yang bias dikembangkan. Umum adalah suatu pedoman yang diberikan orang terbuka
atau sekitarnya yang mampu memberi sproses pekerjaan. Jadi, Teori organisasi
umum bisa diartikan sebagaimana telah dijabarkan sebelumnya adalah suatu
pikiran yang merupakan sekelompok orang yang membagi tugas dengan cara struktur
untuk mendapatkan pedoman yang ingin dicapai bersama-sama
Ciri-ciri Organisasi Modern:
• Organisasi bertambah besar
• Pengolahan data semakin cepat
• Penggunaan staf lebih intensif
• Kecendrungan spesialisasi
• Adanya prinsip-prinsip atau azas- azas organisasi
• Unsur-unsur organisasi lebih Lengkap
UNSUR-UNSUR DALAM ORGANISASI UMUM
> Manusia(man) : dalam
keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang
terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsi dan
tingkatannya terdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan
tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja
yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.
> Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar
sesama anggota organisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan
bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian
sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing.
> Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai.
Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam
organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama
agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama.
>Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam
organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya.
> Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur
lingkungan adalah:
•Kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi
berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya
dengan organisasi dan anggotanya
•Tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan
komunikasi
• Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi,
wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan,
wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan
> Kekayaan alam yang dimaksud adalah cuaca, keadaan
geografis, flora, fauna dll
> Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri
• Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional) a. Teori Birokrasi
b. Teori Administrasi c. Manajemen Ilmiah
• Teori Neo Klasik (Teori Hubungan
atau Manusiawi) Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan
• Teori Organisasi Modern Semua unsur
organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan
• Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan
oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak
• Antara berbagai macam
teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi
http://dimasamiluhur.blogspot.com/2011/09/definisi-teori-organisasi-umum-serta.html
http://achmadsulaiman.blogspot.com/2010/09/tulisan-2-pengertian-teori-organisasi.html